作为乐万家物业公司分管运营的副总，周志明一进来，就不加掩饰的对孙子平进行袒护。如果，在周志明面前的，不是那个自称“自身在乐万家的地位，无人可以撼动”的连英，如果不是那三个，急需要那微薄的工资用来养家糊口的保安；周志明是不会表现的这么明显的。因为，无论是连英也好，还有这三个保安也罢，顶了天了不过也就连英是个退伍军人，这种连小细胳膊都不算的小虾米和小蝌蚪，别说拧他这条大腿了，他就是拔下一根腿毛来，也能抽死他们……所以，他所谓的来主持公道，那就是公然的让这小虾米和小蝌蚪知道，他说的道理才算是道理……
所以，周志明毫无顾忌的，一上来并没有先从事情的起因开始说，而是，直接拿因为这三个保安，引发交通堵塞，小区秩序混乱的后果来说事。而连英，不论是从事情的起因，还是所导致的结果，周志明都能论连英一个御下不严、管理无方的罪名，对于这种揪小辫子，吊起来打板子的事，周志明就算是算不上炉火纯青、登峰造极，那也算得上是驾轻就熟……在周志明孜孜不倦的批评教育下，连英与那三个保安，逐步认识到了自身的不足和所犯的错误，并对自己造成的后果，感到了羞愧……不过这种羞愧中，隐隐约约还有一丝即将压制不住的愤怒……所以在周志明表示出，如果此事不再扩大范围，就可以从宽处理；如果认识到自身错误的话，可以不予追究时……有人终于在沉默中爆发了……
“周志明……姓周的……你他妈的欺人太甚了！”说这话的，是三个保安中，新入职不久的保安林肖亮。本身在乐万家物业公司，对于员工的入职与转正，都是有着明确的要求的，比如新员工入职后，都会有两个月的试用期。试用期一结束，便可领到正式的工资，一般试用期的工资与正式期的工资，也就是差一二百块钱的样子。如果这名员工在试用期内表现优异，甚至是只要是比较稳定，那他的带班领导，通常就会打提前结束试用期的报告，一般就在结束五天的试岗，进入试用期一个月之后，可以提前一个月结束试用期。如果没有达到一个月的试用期，便提出离职或者被单位解聘的，那五天的试岗工资是不予发放的；如果满一个月而未转正便离职的，那五天的试岗，公司是会按照试用期工资的标准一并发放的……这些规矩，都是这几天林肖亮，通过咨询别的老员工得知的。而他的试用期工资，居然被孙子平不声不响的代领了。就在他今天与孙子平理论并追讨他的工资的时候，虽然最后孙子平勉强退给了他工资，但他清点后发现，他的工资，居然又被孙子平强行克扣掉了他300块钱……
一开始事情闹到项目经理连英这里时，林肖亮还感觉连英会替他主持公道，可周志明一来，他直接感觉到，自己对公平公正的信仰，崩塌了……仿佛崩塌后的世界，才是这个世界应该有的样子——他完全对这个乐万家公司失望了。所以，当周志明表示出:这个事情如果都不再声张的话，那就大事化小，小事化了，最后就不了了之的时候，他再也压不住内心的怒火，彻底的爆发了……而他愤怒的质问，引起了另外两名保安王海俊和郝金龙的共情，有他开头，这两个人也跟着喊了起来:“就是……哪有这样处理事情的？那就算我们应该承担责任……他孙子平，从我们身上克扣了多少钱？他这样做符合公司的规定吗？他这样做……又算什么？就这样算了吗？”
“干什么？干什么干什么……你们想造反吗？狗尿苔孙子平不耐烦的，对着这三个义愤填膺的保安恐吓道:“瞅瞅你们一个一个的怂样！你们逞什么能？还想追究我的责任？你们是这样的去和周总说话吗？我可告诉你们——公司可是有规定的，你们这样的去造谣生事，顶撞上级，按公司规定，是要被开除的……不信？你们问问连大经理……”孙子平阴阳怪气的，把话题抛给了在一旁黑着脸站立的连英，连英听到孙子平这样说，脸更黑了，咬着牙从鼻孔里冷冷的“哼～”了一声，然后目光直视着孙子平说:“原来……孙队长……也知道……对上级不敬……是会被……开除的呀！”
“你们是没完了？是吧！如果你们没完了……全部，你们几个……都给我先停职……每人停职三天？想明白了再回来上班……三天后要是还想不明白……这三天停职算做旷工，滚蛋！能干干，不能干滚远点！一个个的……好脸给多了？是吧！”周志明此时此刻也有些怒了，从来没有爆过粗口的他，今天，罕见的用了明显的，极其侮辱他人的话语……而他这个对这三个保安，做出的停职三天的处理，导致了，他自己给自己，敲响了，他在乐万家物业职场的，丧钟……而他对社会底层的误判，也让他，在他将近退休的时候，差一点栽了一个大跟头……这是他长期以来忽视小人物作用，导致他得到的，最清晰的人生教训……